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Paulo Alvarenga fala sobre o futuro do trabalho no pós-pandemia

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O autor dos livros “Atitude que te Move” e “Dance com Seus Medos” analisa as competências mais valiosas até 2022

Mesmo antes de todas as mudanças trazidas pela pandemia em todo o mundo, já vivíamos uma profunda transformação com processos crescentes de automação e tecnologias, assim como a aceleração digital em todos os processos organizacionais.

Segundo Paulo Alvarenga, especialista em ambiente psico. saudáveis e autor dos best-sellers “Atitude que te Move” e “Dance com Seus Medos”, grandes partes dos profissionais mundo afora sofriam com a insegurança de perderem seus trabalhos para máquinas e robôs, mas, a verdade é que essa competição nunca existiu.

“Máquinas e robôs não podem desempenhar funções que exigem competências sócio-emocionais ou habilidades comportamentais. A aceleração digital apenas se tornou mais potente com a chegada da pandemia e, com isso, tornou-se necessário o desenvolvimento de novas habilidades para sobreviver a um cenário de tantas incertezas”, pondera o profissional..

O último relatório publicado pelo Fórum Econômico Mundial só reforça essa teoria e mostra quais são algumas das habilidades mais demandadas até 2022. E ainda reintera que as habilidades exigidas hoje, irão mudar rapidamente, por isso é tão importante estar atento para se manter no mercado de trabalho. De acordo com Alvarenga, são elas:

Pensamento analítico e inovador

Os profissionais que têm a capacidade de “analisar situações desafiadoras e apontar soluções também inovadoras” criando uma visão mais ampla sobre o seu funcionamento serão os mais cobiçados pelas empresas e líderes.

Aprendizagem dinâmica

Com milhões e milhões de pessoas conectadas, a geração de conhecimento nunca esteve tão acelerada e com uma imensa quantidade de dados disponíveis, é por isso que não haverá espaço para falta de autonomia e passividade.

Criatividade

O que mais se espera dos profissionais nesse contexto é que eles sejam criativos frente aos desafios. Mas não basta ter uma boa ideia, ela precisa ser original e funcional.

Tecnologia (Design e Programação)

Cada vez mais as empresas têm buscado profissionais com esses conhecimentos técnicos, já que a aceleração digital nos trouxe para um mundo mais online.

Pensamento crítico

O pensamento crítico consiste na capacidade de analisar decisões consideradas como verdades em nosso dia a dia. No ambiente organizacional, muitas vezes, somos pressionados a tomar decisões rápidas, mesmo remando contra a maré é importante questionar as alternativas.

Solução de problemas complexos

A capacidade de resolver problemas se tornou por muito tempo um indicativo do nível de inteligência e constitui uma competência importante dentro das organizações.

·Liderança e Influência

A liderança para o futuro ganhou uma conotação muito mais comportamental do que técnica. Ela exige que os líderes não só conduzam suas equipes, mas desenvolvam as pessoas.

Inteligência Emocional

A inteligência emocional (IE) é a capacidade que nós temos de gerenciarmos nossas próprias emoções, não sendo levados por impulsos, e também a forma como lidamos com as emoções dos outros.

Ao analisarmos todas as competências, percebemos que existe uma demanda crescente por habilidades digitais, assim como as sócio-emocionais.

E você, quando foi a última vez que desenvolveu uma competência nova?

Quer estar preparado para 2021 e desenvolver as competências mais importantes da atualidade para acelerar sua carreira?

Acesse: https://mastersoul.com.br/formacaoeminteligenciaemocional e desenvolva as habilidades mais competitivas do mercado de trabalho para se tornar um Especialista em Alta Performance Emocional.

Sobre Paulo Alvarenga

Paulo Alvarenga, mais conhecido como P.A., é fundador da Mastersoul, especialista em ambientes psicologicamente saudáveis, criador dos métodos Matriz das Energias e Matriz dos Medos, além de ter sido um dos sócios fundadores da Crescimentum. Eleito um dos 25 maiores nomes da liderança no Brasil, é consultor especialista em gestão de cultura organizacional pelo Barrett Values Centre, coach pelo Integrated Coaching Institute (ICI) e pelo The Inner Game of Coaching (Tim Gallway), master practitioner e trainer em programação neurolinguística pela SBPNL e HeartMath Certified Trainer. Participou de cursos com Richard Bandler, Brendon Burchard, Steven Kotler, Tony Robbins e Daniel Goleman. Casado e pai de três filhos, P.A. é criador dos programas APP – Alta Performance Pessoal, IEAP – Inteligência Emocional, Do Ego para a Alma, além de ter sido um dos criadores do programa Líder do Futuro. Já conduziu programas de alta performance em liderança, coaching e inteligência emocional em empresas como Banco do Brasil, Whirlpool, UOL, Globo, entre outras.

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Ateliê Cristiane Bastos leva o poder da automaquiagem para empresas com o Automake Business

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O Ateliê Cristiane Bastos, comandado por Cristiane Lopes Bastos, acaba de lançar o Automake Business, um projeto inovador que leva cursos de automaquiagem diretamente para empresas. Com 10 anos de experiência no mercado da beleza, o ateliê é conhecido por seu serviço premium de maquiagem e penteado para noivas e debutantes, mas agora, Cristiane expande sua expertise para o mundo corporativo, oferecendo uma nova forma de empoderar mulheres no ambiente de trabalho.

O Automake Business oferece cursos práticos de automaquiagem ministrados diretamente nas organizações, proporcionando uma experiência personalizada e flexível para equipes de funcionárias. Com opções que vão desde workshops VIP para poucas alunas até palestras mais amplas, o serviço se adapta ao perfil e às necessidades de cada empresa.

“O objetivo é permitir que as mulheres se sintam confiantes e preparadas, seja no dia a dia ou em eventos importantes. A automaquiagem não é só uma ferramenta de beleza, mas também de autoconfiança”, explica Cristiane.

Segundo ela, o Automake Business vai além do reconhecimento profissional, impacta a autoestima e confiança da mulher, e consequentemente, sua postura e desempenho no trabalho. “Quando uma mulher se sente bem consigo mesma, ela se torna mais segura e isso reflete positivamente em sua comunicação e performance”, destaca.

Cristiane ainda acrescenta que “um sorriso bem maquiado faz toda a diferença na hora de receber clientes e comunicar uma mensagem”, ressaltando que o investimento na autoestima das colaboradoras pode se traduzir em resultados positivos no faturamento da empresa.

Além do Automake Business, o Ateliê Cristiane Bastos segue oferecendo um atendimento de excelência em seu espaço de 137 metros quadrados, cuidadosamente planejado por uma arquiteta renomada. Com suítes luxuosas e um ambiente exclusivo, o ateliê se destaca pela sofisticação e pelo conforto oferecido às noivas e debutantes que buscam um atendimento diferenciado.


Agora, com o Automake Business, Cristiane leva esse mesmo padrão de excelência para o ambiente corporativo, ajudando empresas a valorizar suas equipes femininas através de um aprendizado prático e enriquecedor.
Para conhecer mais sobre o Automake Business e os demais serviços oferecidos pelo Ateliê Cristiane Bastos, siga o Instagram: @ateliecristianebastos.

Serviço:
Ateliê Cristiane Bastos
Endereço: Rua Gabriel de Góis, 145 – Bairro Assunção – São Bernardo do Campo (SP)
Telefone: (11) 98191-7934
Instagram: @ateliecristianebastos

Crédito/Fotos: Rafaela Silva

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Arrasta Pra Cima impacta empreendedores de Jundiaí e supera expectativas

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O Arrasta Pra Cima realizou sua primeira edição em Jundiaí com grande sucesso no auditório do Paineiras Shopping, reunindo mais de 70 participantes em um evento repleto de inspiração, aprendizado e networking. Organizado por Thomas Bozza Adolpho, CEO do grupo Cross Nutrition, o evento trouxe palestras de alto nível que superaram as expectativas tanto do público quanto dos organizadores.

O ponto alto do encontro foram as palestras de Alan Spadone, Dema Oliveira, Diego Vergílio e do próprio Thomas Bozza. Cada palestrante trouxe ao palco histórias edificantes, dicas valiosas e uma vasta experiência em suas áreas de atuação, proporcionando aos participantes um conteúdo rico e prático. Segundo Bozza, “o nível técnico dos palestrantes é altíssimo, e nosso compromisso com a instrução qualificada é o grande diferencial do Arrasta Pra Cima”.

Além do conteúdo das palestras, os participantes destacaram a oportunidade de interagir com os palestrantes e aproveitar as dinâmicas de networking. O brunch foi um espaço ideal para fortalecer conexões e trocar experiências, o que muitos consideraram uma parte fundamental do evento. “Muitas pessoas nos relataram que esse era o tipo de evento que faltava em Jundiaí, um espaço para aprender e construir uma comunidade empreendedora forte e colaborativa”, afirmou Bozza.

Os feedbacks recebidos foram extremamente positivos, com muitos empreendedores afirmando que o Arrasta Pra Cima superou suas expectativas. Para os organizadores, o número de participantes também foi uma surpresa agradável, demonstrando a demanda por eventos de alto nível voltados para o desenvolvimento de negócios na região.

De acordo com Thomas Bozza, o evento cumpriu com seu propósito de oferecer ferramentas e tecnologias para promover o networking perfeito e construir uma comunidade empreendedora mais unida. “Queremos transformar o cenário do empreendedorismo de Jundiaí, e vamos arrastar os empresários para cima usando nossas melhores ferramentas e experts”, ressaltou.

A próxima edição do Arrasta Pra Cima já tem data marcada e promete ser ainda melhor. No dia 7 de novembro, às 19h, o evento acontecerá novamente no auditório do Paineiras Shopping, desta vez com foco em vendas. Especialistas como Ricardo Bellino, Ana Diamante e Gustavo Malavota já estão confirmados para compartilhar suas estratégias e experiências no setor.

“Com o tema: ‘Técnicas para Alavancar suas Vendas e o Sucesso da sua Equipe’, o próximo evento será totalmente voltado para proporcionar dicas práticas e insights valiosos para quem deseja aprimorar suas técnicas de vendas e expandir seus negócios.

Para garantir sua vaga para o próximo Arrasta Pra Cima e fazer parte de um movimento que está transformando o empreendedorismo em Jundiaí, siga o perfil oficial no Instagram: @arrastajundiaioficial e o site: https://arrastaparacima.com.br/jundiai-c/

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Faustino Junior é Destaque na Forbes México com a Maior EdTech do Brasil e sua Expansão pela América Latina

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O empresário Faustino Junior, fundador e CEO da FGMED, a maior plataforma de educação tecnológica do Brasil, foi reconhecido pela Forbes México como um dos principais nomes à frente da inovação no setor de edtechs. Sob sua liderança visionária, a FGMED está transformando o ensino com soluções tecnológicas que facilitam o acesso à educação de qualidade em qualquer lugar e a qualquer momento.

A trajetória de Faustino Junior é marcada por mais de 20 anos de experiência em grandes grupos educacionais e tecnológicos. Ele percebeu a crescente necessidade de soluções educacionais adaptáveis, que não apenas facilitassem o acesso ao conhecimento, mas fossem também flexíveis para se encaixar na rotina de profissionais e estudantes. Esse insight levou à criação da FGMED, que, desde a sua fundação, já formou mais de 100 mil profissionais e se consolidou como líder em edtech no Brasil.

Expansão Internacional de Faustino Junior e a FGMED para a América Latina

Em 2024, a FGMED deu um passo estratégico importante ao expandir suas operações para a América Latina, com o México sendo o primeiro país a receber a plataforma. A Forbes México destacou o impacto dessa expansão, que faz parte de uma estratégia internacional que visa transformar o acesso à educação em toda a região. A FGMED conta com parcerias de peso, como a colaboração com a Hotmart, uma das maiores plataformas globais de infoprodutos.

Avaliada em mais de 60 milhões de dólares, a FGMED utiliza tecnologias avançadas como inteligência artificial e aprendizado de máquina, personalizando o ensino e garantindo uma experiência diferenciada para seus usuários. Segundo a Forbes México, essas inovações são um diferencial que coloca a FGMED na liderança do mercado de edtechs na América Latina.

O Papel de Faustino Junior no Crescimento da FGMED

O papel de Faustino Junior foi crucial para o sucesso da FGMED. Sua habilidade em identificar oportunidades e sua visão estratégica para a educação tecnológica fizeram com que a empresa se destacasse tanto no Brasil quanto internacionalmente. Com planos ambiciosos de expansão para outros países da América Latina, Faustino Junior projeta um futuro em que a FGMED seja uma das maiores edtechs do mundo, sempre comprometida com a democratização do ensino.

O reconhecimento na Forbes México consolida Faustino Junior como um dos principais empreendedores do setor educacional na atualidade, destacando não apenas a sua liderança, mas também a relevância social e econômica da FGMED em transformar o acesso à educação no Brasil e na América Latina.

Confira a matéria completa: Faustino Junior na Forbes México.

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