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Quais são os desafios do Autista adulto no Mercado de Trabalho?

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Conseguir se inserir no mercado de trabalho pode ser desafiador para qualquer pessoa, mas para adultos autistas os obstáculos podem parecer ainda maiores. As características comuns do autismo, como dificuldades de comunicação social, alteração sensorial e necessidade de rotinas estruturadas podem gerar obstáculos em ambientes de trabalho tradicionais.

“No entanto, é crucial reconhecer que o autismo se manifesta de maneira única em cada indivíduo e muitos adultos autistas possuem habilidades valiosas que podem ser aproveitadas no mercado de trabalho”, ressalta Dr. Matheus Trilico, neurologista referência em TEA e TDAH em adultos.

Segundo Trilico, a taxa de desemprego entre adultos autistas é significativamente maior em comparação à população em geral. No Brasil, dados do IBGE apontam que cerca de 85% dos profissionais com autismo permanecem fora do mercado de trabalho. Essa disparidade pode ser atribuída, em parte, à falta de conhecimento e compreensão sobre o autismo por parte de empregadores e colegas de trabalho.


Ainda, o neurologista enfatiza: “Um ambiente de trabalho despreparado para receber o autista pode prejudicar a performance e a saúde  deste funcionário, gerando prejuízos tanto para o empregador quanto para o empregado. Por isso, adaptações podem ser necessárias para garantir qualidade de vida aos funcionários com TEA e bons resultados para quem os emprega”.


Adaptações Necessárias


Dr. Matheus destaca também que é fundamental desmistificar o autismo e promover a inclusão no ambiente profissional. Por exemplo, adaptações simples, como oferecer horários flexíveis, reduzir o estímulo sensorial no ambiente de trabalho e fornecer instruções claras e concisas, podem fazer uma grande diferença na vida de um funcionário autista.


Habilidades Valiosas


Além das adaptações, é crucial reconhecer as habilidades únicas que muitos adultos autistas possuem.


“A atenção meticulosa aos detalhes, a capacidade de concentração profunda e a paixão por áreas de interesse específicas podem ser ativos valiosos em diversas profissões.

Empresas que investem na inclusão de pessoas autistas não apenas promovem um ambiente de trabalho mais justo e acolhedor, mas também podem se beneficiar de uma força de trabalho mais diversificada e talentosa”, afirma Dr. Trilico.


Conclusão


É preciso entender que o autismo, apesar de complexo, não é, necessariamente, um impeditivo para exercer as atividades no trabalho. Precisamos de mais empregadores dispostos a dar uma oportunidade para essas pessoas neurodivergentes, que já possuem inúmeros prejuízos em sua vida e não precisam de mais um – o fardo de não ter uma renda.


“Ao criar oportunidades para adultos autistas, abrimos portas para um futuro profissional que, com orientação adequada, pode ser mais promissor e inclusivo”, conclui Dr. Matheus Trilico.
 
Mais artigos sobre TEA e TDAH em adultos podem ser vistos no portal do neurologista: https://blog.matheustriliconeurologia.com.br
 
 
Sobre o neurologista:


Dr. Matheus Luis Castelan Trilico – CRM 35805PR, RQE 24818.
– Médico pela Faculdade Estadual de Medicina de Marília (FAMEMA);
– Neurologista com residência médica pelo Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Paraná (HC-UFPR);
– Mestre em Medicina Interna e Ciências da Saúde pelo HC-UFPR
– Pós-graduação em Transtorno do Espectro Autista

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Rafael Zulu brilha na primeira noite do Rock in Rio e comemora aniversário em grande estilo

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Embaixador de Neosaldina participou das ativações da marca e curtiu o melhor do festival ao lado de amigos

Na primeira noite histórica da edição de 40 anos do Rock in Rio, o gramado do evento ficou movimentado. As ativações chamaram a atenção do público, principalmente pela presença de celebridades ilustres. Um deles foi o ator e empresário Rafael Zulu, que comemora neste final de semana, 42 anos. O artista interagiu com o público e participou de ativações, como a de Neosaldina, marca do grupo Hypera Pharma.

Pela primeira vez no Rock in Rio, Neosaldina, marca reconhecida pela agilidade e eficácia no combate à dores de cabeça e enxaqueca há mais de 50 anos, está promovendo um stand interativo, o “Neosaland”, onde os visitantes participam de uma ativação em circuito e podem bater um papo com influenciadores.

No stand, o artista participou de um circuito em três fases para ser jogado em dupla e fez uma festa com o público do gramado. O desafio começa com uma música distorcida tocando, e os participantes precisam completar todas as etapas para descobrir qual é a canção.

Quem acertar a música, e provar que a dor de cabeça ficou de fora do line up, ganha uma viseira personalizada como brinde, igual àquela usada pela influenciadora Fernanda Bande em sua passagem pelo BBB24 – a ex-sister e empresária estará, inclusive, presente no stand, neste sábado, dia 14. Além dela, outros nomes também passarão pela “Neosaland”, como Ed Gama, Fernando Medeiros e o influenciador Esse Menino (personagem interpretado por Rafa Chalub).  

Crédito: Moriva

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KondZilla e Davi Kneip conhecem projetos sociais em Ribeirão das Neves – Minas Gerais

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Acompanhados pelo empresário Renato Loffi e pelo influenciador Igor Grigório, os artistas visitaram projetos culturais e sociais na cidade

Konrad Dantas, KondZilla, que é conhecido nacional e internacionalmente por seus trabalhos ligados à música, cultura e educação, esteve nesta segunda-feira (2), acompanhado pelo cantor Davi Kneip, pelo empresário Renato Loffi e pelo influenciador Igor Grigório visitando as obras sociais, culturais e artísticas de Ribeirão das Neves. Hoje, o empresário e fundador do maior canal do YouTube da América Latina tem mais de 67 milhões de inscritos e 38 bilhões de visualizações.

Logo pela manhã, visitaram a cidade dos Meninos São Vicente de Paula, uma unidade do Sistema Divina Providência que atende majoritariamente a crianças e adolescentes, em situação de vulnerabilidade de Belo Horizonte e região metropolitana. Além do acesso à educação que vai desde a creche até o ensino médio, a entidade disponibiliza diversos cursos profissionalizantes como Estética, Barbearia, Artesanato, Cabeleireiro, Tornearia, entre outros. Referência no ensino e no cuidado assistencial, a Cidade dos Meninos oferece a todos os seus alunos, assistência médica, odontológica, psicológica, psicoeducacional. Atualmente 80% do quadro de colaboradores da instituição é composta por ex-alunos.

Davi Kneip tem sido um grande propulsor da música funk no estado de Minas Gerais e servido de exemplo para milhares de crianças e adolescentes que sonham em se tornar um artista ou influenciador. Segundo Kneip, o mais importante é estudar. Ter na educação alicerce para construir a sua carreira. Renato Loffi, CEO do Grupo Treinitec é um dos grandes apoiadores quando o assunto é educação e arte inclusiva. O empresário é um grande apoiador dos projetos em Ribeirão das Neves. “Trabalho a minha vida toda pela inclusão, para gerar oportunidades, cuidar de pessoas e gerar renda. Trazer KondZilla para conhecer os projetos e ter o Davi Kneip como um parceiro é uma honra e vamos incluir crianças e adolescentes em grandes projetos”, explica Loffi.

 Gerar oportunidades e apoiar a cultura é a bandeira de Igor Grigório, influenciador e artista, poeta Nevense. Dono do canal “Neves da Zueira” com mais de 149 mil seguidores, pode contar um pouco da sua história e do trabalho realizado na cidade. “Minha luta é trabalhar pela periferia, levando cultura, mostrando a realidade e gerando acesso a comunidade”.

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Soluções Táticas: O Diferencial da B2WE no Cenário Empresarial

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No cenário empresarial atual, termos como “estratégia” são amplamente discutidos e ocupam um lugar de destaque. No entanto, algo que muitas vezes é negligenciado, mas que é crucial para o sucesso de qualquer empreendimento, é a tática. Sem uma tática bem definida, nenhum plano estratégico pode ser plenamente eficiente. É nesse contexto que a B2WE, sob a liderança de Luciano Menezes, CEO Brasil, se destaca ao fornecer soluções táticas financeiras, tributárias e fiscais que fazem toda a diferença no mercado.

A B2WE vai além do papel tradicional de uma assessoria. A empresa não se limita a identificar problemas; ela se concentra em como agir durante uma demanda ou em uma ação específica. O foco da B2WE é oferecer mais do que diagnósticos; seu objetivo é fornecer procedimentos práticos que realmente resolvam ou previnam problemas, muitos dos quais passam despercebidos pelos próprios empreendedores e suas equipes técnicas. É essa expertise que coloca a B2WE em uma posição de destaque.

Um dos diferenciais da B2WE é o uso de Inteligência Artificial (IA) em suas soluções. A IA é uma ferramenta poderosa utilizada para identificar oportunidades e créditos tributários. Por exemplo, uma das soluções da empresa reduz os custos com a folha de pagamento. Em apenas 24 horas, a IA emite um diagnóstico preciso, identificando créditos após analisar de 12 a 37 rubricas. Além disso, a B2WE oferece soluções voltadas para empresas de lucro real, ajudando a recuperar créditos que podem variar de 0,5% a 2,5% sobre o faturamento bruto dos últimos cinco anos.

As soluções oferecidas pela B2WE vão além da redução de custos e recuperação de créditos. A empresa também trabalha com créditos sobre produtos com alíquotas 0, algo especialmente relevante para o varejo em geral, pois a devolução desses valores pela Receita Federal é feita diretamente na conta do contribuinte. Além disso, a B2WE atua com créditos relativos à lei da retenção, voltados para empresas de serviços, e promove ações coletivas com trânsito em julgado, que têm repercussão nacional. Um exemplo notável é o caso do SISTEMA S, onde a empresa garante às associadas até 9 anos de créditos, considerando a incidência sobre 20 salários.

A reforma tributária em discussão atualmente pode impactar significativamente esses créditos. Boa parte dos créditos, como os de 0,5% a 2,5% sobre o faturamento bruto, será exterminada com as mudanças que estão por vir. Isso significa que as empresas têm uma janela de oportunidade muito curta para agir. Ou elas tomam medidas imediatas, ou perderão para sempre esse direito. A urgência é real, e as empresas precisam estar cientes disso para não perderem essas oportunidades de crédito.

Diferente de outras empresas que oferecem soluções padronizadas, a B2WE desenvolve soluções exclusivas para a realidade financeira e tributária de cada cliente. O mais importante é que essas soluções são construídas em conjunto com o cliente. Essa filosofia de parceria e colaboração é a essência do nome B2WE, que significa “negócios em conjunto”. A empresa acredita que não existe gestão eficiente nem planejamento brilhante que possam prescindir de uma boa tática.

Para a B2WE, alcançar o sucesso requer uma combinação equilibrada de estratégia e tática. É exatamente isso que a empresa oferece: soluções feitas sob medida que transformam planos em realidade e desafios em oportunidades. Sob a liderança de Luciano Menezes, a B2WE está comprometida em potencializar o sucesso de seus clientes por meio de uma abordagem tática eficaz e personalizada.

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