Setor de Tecnologia lidera ranking com seis das dez funções com mais desligamentos
Segundo levantamento da LCA, a partir dos dados do Ministério do Trabalho e Emprego, mais de 7 milhões de brasileiros se demitiram voluntariamente no período de 12 meses até setembro. É a primeira vez que o país chega a um número tão expressivo. Os dados espantam especialistas do mercado, que veem na recuperação econômica o aumento de oportunidades de trabalho.
Em 2020, por exemplo, quando a economia foi abalada pelos impactos provocados pela pandemia da Covid-19, os desligamentos voluntários representavam 25,7% do total. Já em 2022, entre o público de 18 a 24 anos, chegou a 39% do total da faixa etária e representou 34% das demissões dos 25 a 39 anos, resultados bem acima do observado na faixa dos 50 a 59 anos (24%).
Alex Araujo, CEO da 4Life Prime Saúde Ocupacional – líder no segmento de saúde e segurança do trabalho, explica que o reaquecimento econômico proporciona maiores oportunidades dentro do mercado de trabalho, por ampliar a rede de contatos e possibilitar uma mudança efetiva de cargo, com base em propostas melhores.
“É interessante ver essa mudança instaurada na pandemia. Na época, muitos trabalhadores recorreram aos subempregos como forma de manter a qualidade de vida em um momento marcado pela instabilidade financeira. Muitos foram para a área de serviços, comércio e até mesmo para a área de entrega, trabalhar como motoboys. A questão é que hoje, com a reabertura e a volta à rotina, as pessoas estão retornando para suas respectivas áreas de interesse”, diz Araujo.
No Brasil, o movimento – que ficou conhecido globalmente por “grande renúncia” – foi marcado, sobretudo, pelos mais escolarizados e jovens. Segundo estudos econômicos da Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan), apontam que 48,2% dos desligamentos envolvendo pessoas com nível superior, incluindo de graduados a doutores, foram voluntárias, contra 25,4% no grupo com ensino fundamental incompleto.
No ranking de profissões, as ligadas à área de Tecnologia da Informação lideram, com seis das dez funções com mais desligamentos voluntários: engenheiro de Aplicativos em Computação, analista de Desenvolvimento de Sistemas, administrador em Segurança da Informação, programador de Sistema de Informação, Engenheiro de Sistemas Operacionais em Computação e gerente de Projetos de Tecnologia da Informação.
Para Fernando Lamounier, educador financeiro e diretor da Multimarcas Consórcios, o profissional deve ter um planejamento financeiro eficaz ao buscar uma nova oportunidade de emprego. “A consciência de gastos nessa situação prepara a pessoa para longos períodos, evitando futuros endividamentos, já que ao trocar de empresa normalmente ficasse sem salário por um mês”, explica.
Lamounier ressalta que nessa situação os profissionais só devem recorrer às linhas de créditos em casos de extrema necessidade, já que os juros estão em alta e antecipam as dívidas do próximo mês.
Com objetivo de promover a inclusão digital e inovação, projeto leva tecnologia e criatividade para mais de 100 comunidades do país
A Secretaria da Cultura, Economia e Indústria Criativa do Governo de São Paulo celebra o encerramento do projeto Multiplique o Bem, realizado ao longo deste ano por meio do PROAC SP. O programa, sediado na E.E. Beneraldo Toledo de Piza, localizada no Parque Capuava – Santo André, e na Casa das Mangueiras, Vila Recreio – Ribeirão Preto, impactou aproximadamente 400 crianças e adolescentes da rede pública de ensino.
Nas unidades, a iniciativa promoveu a implantação de um moderno laboratório de robótica e a realização de oficinas educativas. Segundo Francisco Kronemberger, diretor do projeto, “o Multiplique o Bem conseguiu oferecer aos estudantes ferramentas e conhecimentos que os conectaram com um futuro tecnológico e promissor”.
Kronemberger destacou também o impacto positivo da iniciativa: “É fascinante ver como a tecnologia pode mudar vidas. Este projeto não apenas aparelhou a escola com infraestrutura de ponta, mas também despertou nos alunos o interesse por inovação e criatividade. São sementes de um amanhã melhor”.
O projeto tem como objetivo oferecer oficinas de programação, animação, games e robótica para crianças de famílias de baixa renda em escolas públicas de comunidades carentes. A iniciativa busca promover capacitação e inclusão digital, equipando os alunos com habilidades essenciais para o futuro.
Em cada escola beneficiada, é montada uma sala equipada com a infraestrutura necessária para as aulas de informática e robótica. Além disso, um professor da escola é capacitado por um especialista pedagógico para garantir que as atividades continuem como parte do currículo regular, após a primeira etapa do projeto
A Clube Morena Rosa, localizada no Park Shopping Barigui, em Curitiba (PR), apresenta sua nova coleção cápsula especialmente criada para as festas de final de ano. A marca aposta em peças exclusivas para celebrar as festas com a sofisticação e estilo que são sua marca registrada.
Com um mix completo que vai do jeans ao beachwear, passando por acessórios e sapatos, a Clube Morena Rosa oferece opções para todos os gostos e ocasiões. A gerente Fernanda Rossa destaca a versatilidade das marcas disponíveis na loja: Morena Rosa, Maria.Valentina, Zinco, Lebôh e Iódice. “Cada marca tem sua própria identidade, atendendo a diferentes estilos e idades. Nosso objetivo é proporcionar uma experiência que vá além da roupa, transmitindo emoção e conectando com a alma da mulher brasileira”, afirma.
A coleção cápsula para o final de ano promete trazer ainda mais brilho e glamour para as celebrações. Segundo Fernanda, as peças, que refletem o DNA moderno e autêntico da Morena Rosa, foram pensadas para realçar a beleza e individualidade feminina de cada mulher. “Peças-chave para compor looks elegantes e festivos são o destaque da coleção”, revela a gerente.
A Clube Morena Rosa reforça seu compromisso com a excelência no atendimento e investe constantemente no desenvolvimento da equipe. Com um ambiente de trabalho focado no bem-estar e na qualidade de vida, a loja busca proporcionar uma experiência de compra completa e satisfatória.
Com quase dez anos de atuação, a associação vem conquistando resultados de sucesso e se tornando cada vez mais referência no que diz respeito a credibilidade e clareza nos certames
A cada ano que passa, o número de pessoas que prestam concursos públicos no Brasil aumenta, e com isso, a cobrança para provas melhores executadas, com clareza durante todo o processo, aplicação e resultados, também cresce.
Uma das associações que realizam concursos públicos pelo Brasil, é a IGEDUC, e ela é sinônimo de credibilidade, oferecendo soluções completas para todas as etapas do processo seletivo.
Localizada no Porto Digital, em Recife, e com base em Brasília, a IGEDUC conta com professores, consultores, gestores e advogados, para garantir uma maior praticidade, clareza e credibilidade na hora de preparar um concurso público.
“Além de Recife e Brasília, agora em 2025 vamos conquistar nosso tão sonhado e merecido espaço em São Paulo”, celebra o fundador do Instituto, Inácio Feitosa.
O Instituto IGEDUC se destaca realizando diversos tipos de seleções como as simplificadas, concursos públicos, vestibulares federais, estaduais, municipais, particulares e do terceiro setor.
Seu trabalho é tão destacado, que o IGEDUC se tornou a banca mais bem avaliada no portal Reclame Aqui, possuindo nota 8.4, demonstrando sua dedicação com o cliente.
Com quase dez anos de atuação, a associação está sempre inovando e buscando trazer ainda mais tecnologias para que o processo de organização do certame seja cada vez mais transparente e efetivo.
Com isso, a associação conta com plataforma de gestão digital com sete softwares próprios, além de um sistema de segurança completamente efetivo para evitar fraudes e situações indesejadas na hora da prova, como é o exemplo do Detector K68, que apresenta uma sensibilidade ultra-alta de 0,03 mV e possui uma ampla faixa de ajuste, abrangendo frequências de 1 MHz a 8000 MHz, permitindo a rápida detecção de dispositivos ocultos e garantindo a segurança pessoal e a privacidade contra possíveis violações.
“Fazer Concursos e Seleções com Integridade virou a marca registrada, literalmente, do Instituto IGEDUC. Desde a confecção do edital. Das questões e aplicação das provas, trabalhamos com cerca de sete softwares elaborados exclusivamente para garantir total segurança de todas as etapas do certame. Uma garantia que entregamos ao contratante e, extensivamente, ao concurseiro, que pode ir em busca de sua aprovação sabendo que o concurso foi organizado com integridade”, celebra Tito Sales, presidente do Instituto IGEDUC.
Pensando em inovar ainda mais, recentemente, o IGEDUC lançou um curso de formação para secretários municipais de educação, contando com ministrantes, mediadores e coordenadores de extrema qualidade. O curso possui modalidade híbrida e 40h de duração.
Para saber mais sobre o IGEDUC e conhecer mais a fundo sobre todos os trabalhos realizados por eles, acesse o site https://igeduc.org.br/